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Seus Direitos Violados? Identifique as Irregularidades Mais Comuns

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Muitas vezes, os bancos infringem a lei trabalhista de forma velada.

Nós identificamos e combatemos essas práticas.

1. Hora Extra: 7ª e 8ª Hora dos Bancários

Você trabalhava além das 6 horas diárias ou 30 horas semanais?

O banco pagava como "hora extra" apenas a 7ª e a 8ª hora? Isso é ilegal.

Seu direito: Todo minuto trabalhado além da sua jornada legal (6h/dia) é hora extra, com adicional de 50% ou 100%. Exigimos o pagamento integral de todo o tempo não remunerado.

2. Horas Extras Não Pagas (A Maior Causa de Ações)

Pressão por resultados gera jornada excessiva. Você era pago por isso?


Pontos de Atenção: Reuniões antes/depois do expediente, cursos obrigatórios, viagens, home office não computado, atendimento via WhatsApp/celular corporativo fora do horário.

Recuperamos todas as horas extras devidas, com adicional de 50% ou 100%.

3. Comissões e PLR Retidas Ilegalmente

Cumpriu a meta, mas a comissão veio menor? Teve descontos por inadimplência da carteira?

Atingiu o objetivo, mas a PLR foi reduzida ou cortada por uma "nota administrativa" subjetiva?


Exigimos o pagamento integral dos valores devidos, com correção e juros.

4. Assédio Moral e Metas Abusivas

Sofria cobranças humilhantes, constrangimentos ou

pressão psicológica por metas impossíveis?


Ambiente de trabalho hostil e desgastante que prejudicava

sua saúde?


Buscamos indenização por danos morais e a

responsabilização do banco.

5.Demissão Ilegal e Não Pagamento de Verbas Rescisórias

Foi demitido sem justa causa, mas o banco não pagou todas as verbas?


FGTS e multa depositados corretamente? Saldo de salário e férias proporcionais?


Garantimos que você receba cada centavo a que tem direito na rescisão.

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